错误信息

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年假

员工的劳动关系在年假计算年底(4月1日-3月31日)为止, 每一个完整计假月份都应获有假日。在劳动关系持续

  • 不到一年时,2个工作日
  • 至少一年时,2.5个工作日

在计算假期的长度时,假日为一整天。

完整计假月份以日历月为准,在此期间:

a.员工已工作了至少14天

b.员工已工作了至少35个小时。

员工应根据a或b获得休假。

雇员根据a选择,在依照劳资合同工作的每个日历月中至少工作14天,都可以获有假日。